Informacja o naborze 2/2018 |
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pawłosiowie poszukuje kandydatów na Pracownik socjalny
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo Przewidywany termin zatrudnienia: od stycznia 2019 r.
1.Wymagania konieczne : a) posiadanie obywatelstwa polskiego, b) korzystanie z pełni praw publicznych, c) nieposzlakowana opinia, d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku, f) wykształcenie : wykształcenie zgodne z art.116 ust.1 i ust.1a lub art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1508 ze zm.) w szczególności osoby, które: 1) ukończyły studia wyższe na kierunku praca socjalna 2) przed 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia (niezależnie od tego, czy zajmowały się zawodowo pracą socjalną) – art. 156 ust. 1a ustawy o pomocy społecznej; 3) do 1 października 2007 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia – art. 156 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej; 4) do 1 stycznia 2008 r. otrzymały dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny; 5) przed 1 stycznia 2007 r. otrzymały dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna; 6) do 31 grudnia 2007 r. ukończyły lub kontynuowały studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie; uprawnienia przysługują pod warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia tych studiów. g) znajomość przepisów prawnych z zakresu: - ustawy o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. (t.j. Dz.U. 2018 poz. 1508 ze zm.); - ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (t.j Dz.U. z 2018 poz. 2096 ze zm.); - ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz.U. 2015 poz. 1390); - ustawy z dnia 11 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j Dz.U. 2018 poz. 998 ze zm.).
2.Wymagania dodatkowe : 1) umiejętność interpretacji przepisów prawa; 2) dobra umiejętność obsługi podstawowego pakietu biurowego MS Office, poczty elektronicznej; 3) umiejętność analitycznego myślenia; 4) umiejętność pracy w zespole i komunikatywność; 5) umiejętność rozwiązywania problemów; 6) umiejętność dostosowania tempa pracy do ustawowych terminów; 7) umiejętność analizy dokumentów i sytuacji życiowej klientów pomocy społecznej; 8) prawo jazdy kat. B; 9) znajomość programu POMOST; 10) umiejętność planowania pracy; 11) doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem; 12) własny pojazd do jazdy w terenie. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku : 1) praca socjalna; 2) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia 3) udzielania informacji, wskazówek i pomoc w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudniej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań; 4) pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy; 5) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 6) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokojeniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych; 7) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenia skutków ubóstwa; 8) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługo służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin; 9) rozpoznawanie potrzeb osób i rodzin, które nie są w stanie samodzielnie przezwyciężyć trudnych sytuacji życiowych, wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia, poprzez przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych instytucji, kompletowanie dokumentacji oraz opracowywanie planów pomocy i decyzji administracyjnych dla osób potrzebujących; 10) wprowadzanie danych do programu POMOST, 11) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia; 12) zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w trakcie czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny.
4.Wymagane dokumenty : a) CV, Do CV proszę o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji do pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pawłosiowie i zapoznałem się z treścią klauzuli informacyjnej."* b) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, c) kopie dokumentów poświadczających posiadanie kwalifikacji zawodowych (certyfikaty, uprawnienia, zaświadczenia o ukończeniu kursów i szkoleń, dyplomy) d) kopie świadectw pracy, ewentualnie referencje z zakładów pracy, e) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie skierowany na badania lekarskie wstępne do wskazanego lekarza medycyny pracy, f) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, ** g) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie** ( w przypadku zatrudnienia kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia dokumentu z Krajowego Rejestru Karnego, h) inne dokumenty potwierdzające zdobytą wiedzę, umiejętności i kwalifikacje – w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały w/w dokumentów. 5.Postępowanie rekrutacyjne Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach : 1.Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej. 2.Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pawłosiowie, Pawłosiów 88, 37-500 Jarosław i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.
6.Termin i sposób składania ofert : Dokumenty (w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko pracownik socjalny”) należy składać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pawłosiowie lub pocztą na adres : Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pawłosiowie Pawłosiów 88 37-500 Jarosław w terminie do dnia 20 grudnia 2018 r. do godz. 15.00. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
* klauzula informacyjna w załączeniu ** druk w załączeniu
Załączniki do pobrania: Klauzula i oświadczenie |